あなたがUruで実現できること・Uruならではの制度

ただ働く場所ではなく、成長できる環境でありたい

日々の訪問看護業務を通じて、看護師としてのスキルはもちろん、人としての魅力や価値を高めて行ける環境を提供しています。

1.一人ひとりに合わせた”自由な看護”

決められた対応だけではなく、目の前の利用者様にとって本当に必要なことを自ら考え、向き合う看護ができます。

13

2.一流のおもてなしを学べる環境

高級ホテルのようなおもてなしを学ぶ研修や訪問看護の現場で個々の裁量で実現できる体制があります。

14

3.人としての価値を高める環境

看護師の資格にとどまらず、人としての魅力や市場価値を高めていける環境があります。

17

4.現場で活かせるサポート制度

利用者様にとってよりよい関わりを考え、実際のケアに反映できる予算体制を新導入。

11

市民病院ICUで7年間勤務し、重症患者様の看護や新人教育、リーダー業務を経験しました。
訪問看護へ転職した当初は在宅医療への知識も少なく戸惑いもありましたが、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、「その人らしさ」を支える看護に大きなやりがいを感じています。
在宅では多職種との連携が欠かせません。病院とは違い、自ら働きかけながら支援体制をつくる難しさがありますが、その分、利用者様にとって本当に必要な支援を考え実現できた時の喜びは大きいです。
またUruでは、自分の頑張りや利用者様への貢献がしっかり評価される仕組みがあり、日々のモチベーションにつながっています。
現在は管理者として、スタッフが安心して働ける環境づくりを大切にしています。利用者様だけでなく、働くスタッフも大切にできる職場であり続けたいと思っています。

1日のスケジュール一例

9:00 出勤・朝礼
スタッフ全体に周知事項や現場の動き、チームの状態を共有
10:00 出動調整
モニターを通して、迅速に人員を配置、移動させることで問題解決を図る
11:00 指示出し
ICTを活用し、臨機応変に対応・指示を出し、円滑に業務を進める
12:00 医療機関との連携
在宅でも安心できる医療を届けるため、現場の判断を医師に共有する
13:00 お昼休憩
社内の福利厚生食堂を利用したり、自由な昼食
14:00 訪問スタート
小さな変化も見逃さないよう、丁寧にじっくりご利用者様と向き合う
15:30 契約手続き
訪問看護サービスを新規利用されるご利用者様との契約手続きへ
17:00 社長との会議
サービス向上に向け、社長と管理者で今後の方針について話し合う
17:50~18:00 夕礼・退勤
スタッフ同士で日々の日々の振り返りや悩み、ご利用者様の変化の共有

Uruへ転職してまず感じたのは、在宅看護の新鮮さでした。
病棟では病気や治療に焦点を当てた看護が中心でしたが、訪問看護では利用者様を一人の生活者として捉え、生活全体を支える視点が必要だと実感しています。
実際に働いてみると、医療的ケアだけでなく、生活環境やご家族との関係なども含めて関わる場面が多く、看護の幅広さと奥深さを感じています。
Uruは若いスタッフが多く、活気があり、チームで支え合える雰囲気があります。一人で訪問する不安もありましたが、インカムを活用してすぐに相談できる体制があり、安心して働くことができています。
利用者様やご家族様から「来てもらってよかった」「ありがとう」と言っていただけることが、何よりのやりがいです。
訪問看護は大変なこともありますが、その分やりがいや楽しさも多く、仲間と共に悩み、考え、成長していける環境だと思います。

1日のスケジュール一例

9:00 オンライン朝礼
現地到着後車の中でオンライン朝礼に参加
9:10 1件目訪問開始
10:20 2件目訪問
11:15 3件目訪問
12:00 お昼休憩
訪問先の近所や好きな場所でランチタイム ※筋肉食堂の利用もOK
13:00 4件目訪問
リフレッシュして気持ち新たに午後訪問スタート
14:00 5件目訪問
15:30 6-8件目訪問(施設訪問)
17:00 訪問終了
ICT活用
17:10 記録入力
17:50 オンライン終礼
全員参加で、困ったことや翌日の訪問の申し送り
18:00 退勤
社用車で自宅まで帰宅
※休憩時間は訪問の都合により異なります

募集要項

難波事業所

110

■雇用形態:正社員
■仕事内容:訪問看護業務全般
内科3割・精神科7割 対応
■エリア:大阪全域・直行直帰
南北チームに分かれて訪問
■応募条件
・正看護師・自動車免許
・臨床経験2年以上
■勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)・シフト制
■年収:400万~
・支給323,400円〜
・賞与年2回支給(7月/12月支給)
・個人インセンティブ年2回(9月/3月支給)
※専門コース/レベル2以上のみ
・オンコール手当(50,000円/月)
・交通費全額支給
・勤続手当
・残業代
■休日:年休126日+有給10日
・月10日休み(希望休2日)
・リフレッシュ休暇5日/初年度
・バースデー休暇1日/年
■福利厚生
・社保完備
・スマホ/インカム/制服/看護バッグ貸与
・自宅付近の駐車場代支給
・産休育休制度有り
・子育て応援制度有り
・年1回健康診断
・フリーお菓子/ドリンク
・ジム使い放題
■諸手当
・社用車/ガソリンカード/ETCカード貸与
■福利厚生
・社保完備
・スマホ/インカム/制服/看護バッグ貸与
・社用車支給
・自宅付近の駐車場代支給
・産休育休制度有り
・子育て応援制度有り
・年1回健康診断
・フリーお菓子/ドリンク
・ジム使い放題

東住吉事業所

110

■雇用形態:正社員
■仕事内容:訪問看護業務全般
内科3割・精神科7割 対応
■エリア:東住吉区・出勤
■応募条件
・正看護師
・臨床経験2年以上
■勤務時間:平日9:00~18:00
(休憩60分)
■年収:400万円~
・支給323,400円〜
・賞与年2回(7月/12月支給)
※レベルに応じた基準件数以上が賞与に加算あり
・交通費全額支給
・勤続手当
・残業代
■休日:年休126日+有給10日
・土日祝休み
・リフレッシュ休暇5日/初年度
・バースデー休暇1日/年
■福利厚生
・社保完備
・電動自転車/スマホ/インカム貸与
・制服/看護バッグ貸与
・交通費全額支給 ※公共交通機関の利用に限る
・産休育休制度有り
・子育て応援制度有り
・入社お祝い金60万贈呈
■福利厚生
・社保完備
・スマホ/インカム/制服/看護バッグ貸与
・電動自転車支給
・産休育休制度有り
・子育て応援制度有り
・年1回健康診断
・フリーお菓子/ドリンク ※難波事業所の利用OK
・ジム使い放題 ※難波事業所の利用OK